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    岁月是把杀猪刀

    悄咪咪地架在我们的脖子上

    曾经的钢铁男子

    转眼就变成了如今的保温杯大爷

    一波波“秃如其来”的变化,让人唏嘘不已

    好像一夜之间大家都变老了……

    岁月是把杀猪刀

    我们这些别人眼中的“老司机”

    一直行走在IT行业的测试老鸟

    已经/正在/即将踏上35岁的尴尬年龄

    面临前有强敌,后有追兵的复杂境况

    所以,

    你身边35岁以上的测试员,现在都在干嘛?

    探探是干嘛用的软件_抖动软件是干嘛用的_软件测试工作是干嘛

    面对这样的灵魂拷问

    总是有人感慨,有人无奈,有人欣喜,有人忧伤……

    来看看他们的答案,也许你会有所感悟,找到自己要走的路!

    @享受现在

    “25和35有区别吗?反正你都得拼了命的找bug,除了赚钱请别跟我谈别的”

    @曾经的王者,现在的青铜

    “作为高考精英进入了测试这一行,让我有了很强的优越感。然而 IT行业日趋迅猛,长江后浪推前浪,35岁的测试员如果想凭学历和经验站稳脚跟不太现实,技术更新迭代太快了,终会被年轻人碾压。”

    @趁年轻,一定要足够优秀

    “不拼搏,枉少年!在20来岁的黄金年纪,瞄准目标,奋力一搏。一定要优秀过,才配得上自己最初选择的职业。我这不是心灵鸡汤,纯粹经历感悟,加倍努力才能毫不费力。

    不然到35岁后,就只能做做浑水摸鱼的差事。”

    @35岁想转行了

    “没想到也会有今天,中年危机来的猝不及防,上有老下有小,35岁的老IT人的确很尴尬,想混上高管,无奈能力不够,继续当小兵,又心有不甘,想转行了,来得及吗?”

    @家有余粮,心里不慌

    “有资源、有客户、有管理经验、技术又好,莫慌!”

    软件测试工作是干嘛_抖动软件是干嘛用的_探探是干嘛用的软件

    @看见“蛋蛋”后,心慌慌

    “老胳膊老腿了,还要跟00后抢饭碗软件测试工作是干嘛,我太难了!”

    @穷忙穷忙,越穷越忙,越忙越穷

    “刚过完35岁生日,生日愿望是想出去看看外面的世界,但一天天吭哧吭哧穷忙穷忙,连抽根烟的时间都没有,没办法,谁叫我穷呢!”

    @10年没更新过简历,危机感满满

    “不光是我,我周围大部分人,都十几年没碰过简历了,安于现状是挺好的,但总是莫名的慌张。于是我总结出:没空更新简历,但要不断更新技术!”

    ……

    ……

    看着上面小伙伴们的留言,我也惭愧的低下了头。

    没错,35岁对于IT人而言确实是一条明晃晃的分割线,对线里的人而言是中年危机,而对线外的人来说就是养老保险。

    35岁以上的软件测试员,都去干嘛了?

    技术不够,灰色中年

    做了测试这么多年,你应该会发现一个现象:一个初出茅庐、毫无经验的“测试小白”,要比一个35岁以上、经验丰富的“测试老鸟”更容易拿到offer。很多人不解,却也只能认命,其实企业也有自己的考量,除了选择人才,用人成本的把控同样重要。

    你会疑惑,刚毕业的学生、零基础的转行者的优势究竟在哪里呢?没错,他们技术不够,经验不足,但他们有测试功底,坚持学习,加班加点无怨言,最重要的对薪资待遇的要求不高,很多企业会选择他们作为第一录用对象。

    软件测试工作是干嘛_探探是干嘛用的软件_抖动软件是干嘛用的

    也正是因为这样,35岁以上的测试员要面临尴尬的处境。

    还记得前段时间看到的那条新闻:一名35岁的成年人遭遇互联网公司的无情裁员,找工作太难,面试屡屡碰壁,面对巨大的房贷车贷等生活压力,独自在天桥哭泣,照片中的他孤独、无奈,让人心疼。

    对于这个年龄的测试员来说,除了工作压力,生活压力更大,年纪越大,身体愈发力不从心,曾经的进取心也会被消耗殆尽,中年危机随之而来。

    这也给我们敲响了警钟:成年人的生活,太不容易了!如果你想在测试这个行业一直做下去,35岁之后,凭什么让一家企业继续任用你?你的经验和功能测试技术是远远不够的,你需要进阶,你需要丰富你的技术栈!

    技术过硬,“铁饭碗”

    很多人认为软件测试只是IT行业中的一个边缘,他们觉得这个行业平凡无需技术,却不知在被误解的这一年又一年,互联网行业飞速发展,移动互联越来越广,快速迭代已然赋予了软件测试更高的地位,测试行业也越来越被重视。

    当你能力过硬,持续学习,持续思考,经常总结经验,选对职业发展路径,那软件测试就是养老保险。

    作为测试从业者,你的发展方向:

    ①深入技术方面(熟悉开发架构、开发语言、网络结构、DB体系、Linux等)

    你的职业发展如下:

    测试开发工程师(薪资高,发展好,但技术要求较高软件测试工作是干嘛,赋能于整个测试部门)

    自动化测试工程师(主要职责:规划方案策略)

    性能测试工程师

    测试架构师(主要职责:了解行业趋势,技术方向发展,会开发框架)

    探探是干嘛用的软件_软件测试工作是干嘛_抖动软件是干嘛用的

    高级测试工程师(或资深测试工程师)

    测试专家

    安全测试工程师

    ……

    ②管理层(需要机遇,能力加持)

    测试组长、主管、经理(主要职责:部门内部人员管理、部门资源争取、KPI考核)

    项目测试负责人(研发、产品等)

    测试总监

    CTO、CEO

    ③培训老师

    ④其他方向

    产品经理

    项目经理(以项目交付为原则、以整体时间把控为原则)

    运营

    软件测试工作是干嘛_抖动软件是干嘛用的_探探是干嘛用的软件

    售后

    咨询顾问

    技术支持

    ……

    ⑤创业

    ⑥销售(需要具备一定的技术功底)

    35岁本该是职业发展的巅峰时期

    不料对于IT人而言却恰恰是一道坎!

    你永远也想不明白:

    你只是停滞了短短的一个周末,却已被年轻一辈碾压了一截!

    “优胜劣汰,适者生存”是自然法则

    只有不断学习新技术,才能避免“中年危机”,才能不被社会淘汰

    既然你选择了软件测试这一行,何不继续“死磕到底”!

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